工伤认定没有鉴定工伤能赔偿吗
工伤鉴定虽未做，但仍可能获赔，前提是完成工伤认定和劳动能力鉴定这两个关键步骤。具体情况如下：
1. 若单位已缴工伤保险，且事故发生后未超1年申请时限，可先申请工伤认定。认定为工伤后，即便暂未鉴定伤残等级，也能报销合规的医疗费、住院伙食补助费等实际支出。待伤情稳定再做鉴定，根据伤残等级享受一次性伤残补助金、伤残津贴等待遇。
2. 若单位未缴工伤保险，且尚未申请工伤认定，需在事故伤害发生或被诊断为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社保行政部门申请工伤认定。认定为工伤后，所有工伤保险待遇由单位承担，包括后续鉴定确定的伤残待遇。
3. 若伤情较轻未达伤残等级，完成工伤认定后无需鉴定，仍可获赔医疗费、停工留薪期工资等。停工留薪期工资按原工资福利标准由单位按月支付，一般不超过12个月。
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1. 若单位已缴工伤保险，且事故发生后未超1年申请时限，可先申请工伤认定。认定为工伤后，即便暂未鉴定伤残等级，也能报销合规的医疗费、住院伙食补助费等实际支出。待伤情稳定再做鉴定，根据伤残等级享受一次性伤残补助金、伤残津贴等待遇。
2. 若单位未缴工伤保险，且尚未申请工伤认定，需在事故伤害发生或被诊断为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社保行政部门申请工伤认定。认定为工伤后，所有工伤保险待遇由单位承担，包括后续鉴定确定的伤残待遇。
3. 若伤情较轻未达伤残等级，完成工伤认定后无需鉴定，仍可获赔医疗费、停工留薪期工资等。停工留薪期工资按原工资福利标准由单位按月支付，一般不超过12个月。
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