申请离职时公司拒绝提供辞职单，您可以通过法定方式完成离职申请，无需依赖公司提供的辞职单。以下是不同情况下的处理方式：1.若您选择书面通知离职：可自行撰写离职申请书，明确离职意愿、申请日期及预计离职时间，通过邮寄（EMS并备注“离职申请书”）或电子邮件（保留发送记录）的方式送达公司，视为完成离职申请；2.若公司存在《劳动合同法》第三十八条规定的违法情形（如未足额支付工资、未缴社保等）：您可立即解除劳动合同，无需提前通知，同样通过书面或电子方式告知公司即可；3.若公司拒绝接收您的离职申请：保留邮寄底单、邮件截图、沟通记录等证据，30日后（试用期提前3日）即可合法离职。申请离职时公司拒绝提供辞职单，您可以通过法定方式完成离职申请，无需依赖公司提供的辞职单。以下是不同情况下的处理方式：1.若您选择书面通知离职：可自行撰写离职申请书，明确离职意愿、申请日期及预计离职时间，通过邮寄（EMS并备注“离职申请书”）或电子邮件（保留发送记录）的方式送达公司，视为完成离职申请；2.若公司存在《劳动合同法》第三十八条规定的违法情形（如未足额支付工资、未缴社保等）：您可立即解除劳动合同，无需提前通知，同样通过书面或电子方式告知公司即可；3.若公司拒绝接收您的离职申请：保留邮寄底单、邮件截图、沟通记录等证据，30日后（试用期提前3日）即可合法离职。

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